I dette afsnit taler jeg med Monica Quarzago Sabroe der er Director of Modern Workplace hos Projectum og har en mission om at gøre ting anderledes for at styrke selvstændighed og motivation i deres organisation. Eksempelvis har de eksperimenteret med ledelsesbegrebet, som Monica ynder at kalde følgeskab frem for ledelse - alle kan eksempelvis vælge deres egen chef. Se med og bliv inspireret af anderledes måde at tænke organisationsopbygning på.
Vi taler om:
Mod til at ændre tingenes tilstand
Følgeskab frem for ledelse
Konkrete råd til at ændre sin organisation til at stole på hinanden.
Real Growth. Real Impact.
Få finansiel støtte fra SMV Digital til at fremme din virksomheds vækst
Den nylige pandemi har medført et paradigmeskift i den måde, virksomheder arbejder på, og.
Synk eller svøm: 3 forretningsstrategier, du kan vælge i en recession
'Recession' er ikke et ord, virksomheder kan lide at høre. Alene omtalen af recession kan få din.
Forandring skal drives af mennesker
Tempoet for forandring i både samfundet og arbejdslivet vil fortsætte med at stige og dermed.
Outsource markedsføring eller gør det selv? Hvornår er det bedst?
De fleste marketingfolk har på et eller andet tidspunkt vægtet fordelene og ulemperne ved at.
Retainer vs projektbaseret arbejde - hvad er forskellen?
Udover at vælge hvem, du ønsker at arbejde med, er det vigtigste at beslutte, hvordan du ønsker.
B2B marketing - din guide til en gennemtænkt digital strategi
Flere og flere B2B-virksomheder er ved at få øjnene op for, at digital marketing ikke kun handler.
Digital transformation og forandringsledelse - hvad er forskellen?
Folk taler ofte om forandringsledelse og digital transformation, som var det den samme ting. Dog.
